# Employabilité à l’international : Messan AYIKA forme les jeunes Africains et acteurs des ONG sur les créneaux porteurs dans le secteur du développement et de l’humanitaire - Link: https://elitedafrique.com/international/employabilite-a-linternational-messan-ayika-forme-les-jeunes-africains-et-acteurs-des-ong-sur-les-creneaux-porteurs-dans-le-secteur-du-developpement-et-de-lhumanitaire/ - Published: 2024-06-08T14:02:12+00:00 - Author: Biscone ADZOYI Dans le but de faciliter l’employabilité des Togolais et des Africains à l’international, M. Messan AYIKA, spécialiste de la coordination et du suivi-évaluation des projets et programmes, avec 7 années d’expérience dans le domaine humanitaire et une carrière internationale dans quatre ONG internationales, à savoir Action Contre la Faim, Handicap International, Solidarités International et Christian Blind Mission International dans plus de sept pays d’Afrique, a lancé un atelier de formation et de renforcement des capacités sur le thème « Décrocher son premier poste expatrié dans le secteur humanitaire / de la solidarité internationale et du développement ». ![](https://i0.wp.com/elitedafrique.com/wp-content/uploads/2024/06/IMG-20240608- WA0336.jpg?resize=1170%2C694&ssl=1) Cet atelier unique, qui s’est tenu en ligne ce vendredi 7 juin 2024 et qui a rassemblé plus de 200 jeunes Africains et Africaines d’Afrique centrale et de l’Ouest, avait pour objectif de renforcer l’employabilité des jeunes Africains dans les secteurs du développement et de l’humanitaire à l’international. Il visait à éliminer les idées préconçues et les suppositions sur le recrutement des personnels expatriés dans l’humanitaire, à améliorer les connaissances des jeunes Africains sur ce domaine et sur la manière d’y accéder, et à partager des expériences d’autres jeunes Africains ayant déjà fait l’expérience de l’expatriation. Le promoteur a souligné que, dans un monde de plus en plus interconnecté, les défis globaux tels que les crises humanitaires, les inégalités sociales et le développement durable nécessitent des réponses concertées par des ressources humaines compétentes. Ainsi, l’atelier « Décrocher son premier poste expatrié dans le secteur humanitaire/ de la solidarité internationale et du développement » vise à renforcer l’employabilité et la compétitivité des jeunes Africains dans ces domaines cruciaux. Cette initiative cherche à leur offrir les outils et les informations nécessaires pour accéder à des opportunités professionnelles dans les ONG humanitaires internationales, tout en enrichissant leurs perspectives culturelles et professionnelles, a-t-il mentionné. Au cours du webinaire, une composante essentielle de cette activité a été présentée aux participants, avec un accent particulier sur le système de recrutement des expatriés dans le secteur humanitaire. Il a été noté que de nombreux jeunes Africains talentueux restent à l’écart des opportunités internationales en raison d’un manque de connaissances sur les processus de recrutement spécifiques à ce secteur. C’est pourquoi cette initiative est bienvenue pour combler cette lacune en fournissant des informations détaillées sur les exigences, les compétences recherchées, les étapes de candidature et les meilleures pratiques pour se démarquer dans ce domaine compétitif. ![](https://i0.wp.com/elitedafrique.com/wp-content/uploads/2024/06/IMG-20240608- WA0335.jpg?resize=1170%2C694&ssl=1) « En favorisant l’émergence de jeunes leaders africains dans le secteur de la solidarité internationale, nous contribuons non seulement à leur épanouissement personnel et professionnel, mais aussi à la construction d’un réseau africain de professionnels engagés dans le développement et la justice sociale. Cette activité se positionne comme une réponse stratégique aux besoins croissants de renforcement des capacités locales et internationales, tout en promouvant un modèle de coopération Sud-Sud et une meilleure représentation africaine dans les instances décisionnelles globales. Grâce à une compréhension approfondie du système de recrutement des expatriés dans l’humanitaire, les jeunes Africains seront mieux équipés pour saisir les opportunités et contribuer de manière significative aux efforts humanitaires mondiaux », a déclaré M. Messan AYIKA. Les participants ont exhorté le promoteur à réorganiser de pareils événements qui leur a permis de développer leur niveau de connaissance et d’apprendre beaucoup.“ L’atelier nous a permis de partager nos expériences et de renforcer nos connaissance sur plusieurs domaines. Si de pareil atelier pouvait encore être organisé nous serons énormément content” a largement souhaité les uns et les autres. ![](https://i0.wp.com/elitedafrique.com/wp-content/uploads/2024/06/IMG-20240608- WA0317-1.jpg?resize=1080%2C694&ssl=1) C’est donc un moment de partage, de connexion, de réseautage. En terme de plaidoyer, les participants ont largement souhaité que le promoteur organisé specialement une autre formation sur la question de CV adapté à l’international. En effet, cet événement, qui a suscité un fort engagement des jeunes Africains d’Afrique centrale et de l’Ouest, a permis d’accroître  leur capacité d’employabilité à l’international dans le secteur humanitaire et du développement international, de développer leur leadership et leur participation aux instances de décisions internationales dans le cadre des activités sociales et humanitaires en Afrique.  Face à l’enthousiasme et à l’impact de cet atelier, le promoteur envisage d’organiser une deuxième session, avec la participation exclusive des employés des ONG internationales et nationales togolaises aspirant à une carrière internationale. De plus, cette initiative sera également ouverte aux élèves du secondaire et aux étudiants, afin de leur faire découvrir les métiers des ONG, en particulier dans les secteurs de l’humanitaire et de l’expatriation. Ils seront orientés sur les parcours scolaires et universitaires pouvant aboutir à une carrière dans l’humanitaire. ![](https://i0.wp.com/elitedafrique.com/wp-content/uploads/2024/06/IMG-20240608- WA0330.jpg?resize=540%2C694&ssl=1) Des ateliers approfondis sur le système de recrutement des expatriés et sur comment augmenter ses chances seront organisés pour les employés expérimentés des ONG nationales souhaitant s’expatrier. Durant cette phase, les participants auront accès à des ateliers pratiques sur la rédaction de CV et de lettres de motivation adaptés au secteur humanitaire international, à des sessions de simulation d’entretiens et à des conseils de professionnels expérimentés.  De plus, ils seront informés sur les différentes organisations internationales, ONG et agences de développement, ainsi que sur les plateformes et réseaux où sont publiées les offres d’emploi.