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Vers l’effectivité des réformes de bonne gouvernance au sein de la CEDEAO

Les ministres de la communauté Économique des Etats de l’Afrique de l’ouest (CEDEAO) se sont réunis en une session ordinaire ce samedi à Lomé.

L’évaluation du projet de réforme de bonne gouvernance des ressources l’organisation, tel proposé par la commission de la CEDEAO était au menu des réflexions.

L’adoption de ce projet selon le ministre des affaires étrangères du Togo Robert Dussey va permettre de mettre une nouvelle vivacité à l’institution et d’amoindrir les dépenses de la commission.

Outre, ce projet permettra la réduction des 15 commissaires à 9 afin d’obtenir des bons résultats bien entendus.

« Cette réforme tant proposée constitue la seule voix pour donner à l’organisation de la sous-région un nouveau dynamisme. Elle répond aux exigences d’adaptation aux règles modernes de gouvernance ainsi qu’à l’impératif d’un usage à la fois rationnel et raisonnable des ressources», a précisé le ministre Robert Dussey.

L’ESMC et ses partenaires pour relever le défi des ODD 

La journée du 19 des journées portes ouvertes a eu un accent particulier. Elle a été l’occasion pour les responsables de l’ESMC d’échanger avec les partenaires. 

La particularité de cette journée est de voir comment l’Entreprise sociale de marché commun (ESMC) va travailler avec les partenaires pour l’atteinte des objectifs du développement durable.

« Aujourd’hui, les partenaires viennent poser leurs pierres pour accompagner l’ESMC dans son initiative de réaliser les 17 objectifs du développement durable en commençant par l’objectif principal qui est celui d’éliminer la pauvreté, grâce à son programme de la production commune  » a expliqué Ouro-Kouro Abrazizou le commercial à l’ESMC.

L’ESMC se base sur ses partenaires pour bien satisfaire ses adhérents. A ce effet, elle s’appuie sur 3 types de partenaires notamment les banques (Ecobank, BOA, Banque atlantique, La Poste, WARI..), les assurance ( NSIA, GTA C2A..) et les TIC (c’est l’exemple Café informatique).

Dans le souci de lutter contre la déforestation, l’ESMC a également comme partenaire SODIGAZ. Occasion pour les deux partenaires de dire non au réchauffement climatique.

Il faut rappeler que le lancement de la production commune, en réponse au programme ODD N°1, est prévu le 30 janvier prochain.

 

 

 

 

 

 

L’ESMC et ses partenaires présentent leurs prestations

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Depuis le 1er janvier 2016, les plans et actions de développement dans tous les pays du monde ont pour référentiel l’atteinte de 17 Objectifs dits d’Objectifs Développement Durable (ODD) adopté par les Nations Unies le 25 septembre 2015.

Enfin d’y parvenir, l’Entreprise Social de Marché Commun (ESMC), une structure implanté au Togo a développé divers outils dont le progiciel MNCP (Marché de Consommation en Nature Pérenne) afin d’éradiquer la pauvreté et garantir l’épanouissement de tous.

Le fonctionnement de l’ESMC ainsi que les outils et mécanismes développer par cette dernière et devant permettre de réaliser les ODD sont depuis ce 17 janvier expliqués aux populations à l’occasion des journées portes ouvertes qui se tienne à Lomé.

« L’ESMC est une entreprise commerciale, et elle a pour objet conseil en organisation de l’affaire commerciale recherche de développement de logiciel exploitation de logiciel MCNP et commerce sur internet. L’ESMC attend aider les populations à sortir de la population et à s’épanouir », a laissé entendre Foudou Boukpessi chargé des affaires à ESMC.

La deuxième journée des JPO a été une journée dédiée aux partenaires qui accompagnent l’ESMC à atteindre les objectifs des développements durables.

Une journée très spéciale pour l’ESMC et les partenaires de vendre leur prestations aux désireux qui restent convaincu que l’ESMC leur apportera une solution à leur problème.

« Nous voyons que beaucoup de gens sont intéressé cela veut dire que beaucoup de gens ont besoins quand même d’être rassurer, d’être aidé… c’est pour cela ils sont venus vers cette structure qui est l’ESMC, nous aussi nous profitons de cela pour atteindre ces populations là et leur proposer nos produits à moindre coût comme le fait l’ESMC », a précisé Madame Pahobitè Palouki, chef service commercial à la GTA-C2A IARDT.

Précisons que les journées portes ouvertes prennent fin ce vendredi avec une particularité axée sur l’intégration avec à la clef la réalisation des ODD : apports et activités des différentes institutions et parties prenantes.

 

L’ESMC explique ses outils de développement durable au public

Souscription pour soi et pour tiers aux comptes marchands et au compte de bon de consommation, achat et vente réciproque, prestataire de la production commune et acheteurs – revendeurs contre OPI; tels sont les quatre activités qui ont fait l’objet de conférence et débat à la première journée des journées portes ouvertes de l’ESMC lancées ce 17 janvier à Lomé.

Placé sous le thème « technologie ESMC/MCNP quatre activités de la production commune pour la réalisation effective des ODD », ces journées portes ouvertes se veulent selon les organisateurs une opportunité de faire découvrir au public les prestations de la plateforme de l’ESMC et de découvrir les produits offerts par ce dernier.

En effet, l’Entreprise Social de Marché Commun (ESMC) a développé divers outils dont le progiciel MNCP (Marché de Crédit en Nature Pérenne) afin d’éradiquer la pauvreté et garantir l’épanouissement de tous.

« L’innovation qu’apporte L’ESMC se présente comme une plateforme avec un progiciel MCNP  destiné à réaliser des 17 objectifs de développement durable d’ici 2030 », a laissé entendre Foudou Boukpessi le chargé des opérations à L’ESMC.

L’activité première qui est la souscription pour soi et pour tiers aux comptes marchands et au bon de consommation, est mise en place dans le souci de mettre fin à la pauvreté de façon simple. Car selon Foudou Boukpessi, « cette activité est faite de sorte que même ce qui n’ont pas les moyens d’avoir le compte marchands, puissent profiter d’autres personnes ayant les moyens dans le cadre de la solidarité marchande ».

La seconde activité, dénommé acheteurs revendeur en ligne contre OPI permet à toute personne de souscrire aux bons d’achat neutres en tant qu’acheteur-revendeurs sur la plateforme de l’ESMC.

La troisième activité qui est achat- vente réciproque permet à tout opérateur économique de vendre ses marchandises aux acheteurs sur la plateforme ESMC, elle est une façon d’équilibrer les ventes aux achats.

La quatrième activité, prestataire de la production commune permet à tous ceux qui sont sur la plateforme de faire de ses hommes et femmes des prestataires qualifiés afin d’éliminer le chômage. Cette activité concerne plus les jeunes en fin de formation.

L’ESMC qui a fait de son cheval de bataille l’atteinte des objectifs de développement durable, à travers une innovation technologique, a 4 objets sociaux notamment conseils en organisation des affaires commerciales,  recherche de développement de logiciel, exploitation du progiciel MCNP (Marché de Crédit en Nature Pérenne) et le commerce sur internet.

Sylvanus Olympio : « l’homme à abattre »

Le 13 janvier 1963, coup de tonnerre à Lomé. L’irréparable est commis ! Pour la première fois en Afrique, un président élu vient d’être abattu. 13 janvier 1963-13 janvier 2018, 55 ans jours pour jour que l’opinion nationale voire internationale reste confuse quant aux vrais commanditaires et auteurs de cet acte ignoble qui plongea le peuple togolais dans un avenir sans repère. Parcourons ensemble les  trois (3) thèses qui essayent d’apporter la lumière sur ce « coup de force » sur un rythme d’histoire.

 

Tout commença dans les années 1940, bien avant l’indépendance du pays où Olympio fut désigné comme « l’homme à abattre » par la France impératrice. A la différence de ses congénères élites africaines de l’époque à l’instar d’Houphouët Boigny, Sédar Senghor et Sékou Touré, Sylvanus Olympio n’a pas été moulé dans le système éducatif du pays colonisant sa terre natale. Il reçut une formation à l’anglaise. Employé à UNILEVER, Olympio démissionna pour se consacrer à la lutte pour l’indépendance de son pays. Sa formation et son expérience professionnelle ont fait de lui un leader atypique et insaisissable à la métropole. Ce qui signa sans nul doute son arrêt de mort.

 

Au matin du 13 janvier 1963, lorsque le corps de Sylvanus Olympio gisait sur le sol dans la rue Octavio Olympio criblé de balles, l’Afrique entière fut plongée dans un flou qui ne fut élucidé par aucune enquête impartiale. Néanmoins trois thèses tentent d’expliquer ce meurtre.

Pour la première, le coup d’Etat est l’expression d’une rivalité ethnique ancestrale entre le Nord et Sud du pays. La deuxième thèse est celle du complot extérieur où la France est indexée. C’est la thèse de la « Françafrique » avancée par François-Xavier Verschave. Pour Verschave, en voulant sortir le Togo de la zone FRANC et être indépendant vis-à-vis de la puissance tutélaire, Olympio s’est mis à dos le secrétaire général des affaires africaines et malgaches Jacques Foccart. C’est le commandant français de la gendarmerie togolaise, Georges Maitrier qui aurait été l’instigateur du complot et Olympio aurait été abattu contre 300 000 F CFA. La dernière thèse défendue par Joél Glassman donne une explication du push en se basant sur le contexte d’alors. Pour Glassman, la France aurait profité d’une situation sociale et politique qu’elle a concouru à mettre en place pour se débarrasser d’un président gênant.

 

Ce coup de force entérina de nouveaux rapports de force, ainsi que de nouvelles façons de les dire en ce qu’il rigidifia en lignes de rupture le rapport civils-militaires et les liens Nord-Sud. La recherche de l’auteur du forfait et les suspicions qui en ont suivi, ont longtemps empêché les Togolais de s’apercevoir que l’objectif, qui consiste à diviser les fils et filles du pays pour perpétuer la colonisation, est atteint.

 

Aussi, l’omerta mémorielle dans laquelle sont plongés, durant des décennies, le nom et les œuvres de Sylvanus Olympio n’est que la caractéristique existentielle d’une dictature dans l’enfance. Pour nombre d’observateurs, cette omerta n’a toujours pas pris fin malgré le changement de nom du CHU Tokoin en CHU Sylvanus Olympio. Ce baptême du premier hôpital du pays en l’honneur de son premier président n’est que la publication des bans d’un mariage raté entre le peuple togolais et sa mémoire, vu l’état dans lequel se trouve ce centre de soins.

 

Le flou qui entoure les circonstances de la mort du premier premier citoyen togolais, vient nourrir les suspicions de gouvernance ethnico-clanique du pays qui ont longtemps divisé celui-ci et l’ont empêché de répondre présent à ses différents grands rendez-vous historiques. La déclassification des archives de Paris, l’œuvre « Jacques Foccart vous parle » du fameux Monsieur Afrique, la thèse de Joël Glassmann sur les corps habillés au Togo, pour ne citer que ceux-là, n’ont que racler la surface d’un problème historique dont les méandres sont confus, noirs et profonds que le royaume de Poséidon. D’ailleurs c’est le lieu d’appeler les Historiens, dignes de ce nom, à redoubler d’ardeur pour éclairer la lanterne du citoyen lambda pour une réconciliation véritable et effective des fils et filles du Togo. Car tel, « un homme privé de son enfance est malheureux », un peuple coupé de sa mémoire est irréconciliable avec lui-même.

 

RéMEDD, un remède aux problèmes de developpement durable

Le Réseau des Médias Engagés pour le Développement Durable (RéMEDD-Togo) a officiellement lancé ses activités ce 09 décembre 2018 à Lomé. Porté sur les fonts baptismaux le 26 Avril 2017 à la Maison de la presse, le RéMEDD-Togo regroupe les médias engagés à accompagner les secteurs public et privé dans la réalisation des 17 objectifs du développement durable (ODD) à l’horizon 2030 au Togo. Rappelons que le Togo est un pays pilote de ce Project de développement durable.

Pour le président de RéMEDD, Isidore Akolor: « Le Réseau n’est là que pour accompagner, éduquer, sensibiliser et informer la population sur les objectifs de développement durable à l’horizon 2030. Vous n’êtes pas sans savoir que le Togo est l’un des pays pilotes. A ce sujet-là, nous ne devons pas faillir à notre responsabilité sociale d’accompagner le secteur public et le secteur privé qui s’engagent dans le développement durable. Le développement durable est un concept qui est après les objectifs du millénaire pour le développement à l’horizon 2030 qui invite tous les peuples à se développer de façon durable« .

Le Réseau a pour but de contribuer à l’amélioration des conditions de vie socio-économique des communautés de base dans une approche de développement humain durable et participatif.

Le réseau, à travers ses stratégies de communication, veut apporter un changement de comportement en atténuant ou réduisant la pauvreté sous toutes ces formes, éliminer la faim, assurer la sécurité alimentaire, améliorer la nutrition et la promouvoir l’agriculture durable, la lutte contre le changement climatique et se propose d’accompagner les médias membres à promouvoir les 17 ODD.

Pour arriver à ces fins, Rémedd pense axer ses interventions dans les domaines touchant la pauvreté, l’éducation, la formation, l’information et les techniques de l’information et de la communication, la santé et l’environnement, le genre, sans oublier l’accompagnement de l’outil de développement durable, la mobilisation, la sensibilisation, la communication et la couverture médiatique des activités liées aux ODD et la gestion d’actions communes des médias membres.

« Nos activités se feront en synergie. Nous regroupons des médias de Lomé jusqu’à Cinkassé et que chaque canton puisse se développer de lui-même, donc c’est un développement endogène que nous prônons et c’est ça même le critère de développement durable. C’est les aspects que le Togo a choisi comme le TOGO est le pays pilote et il a des objectifs à cibler parmi les 17 objectifs et à un chronogramme pour les réaliser. Nous nous allons jouer notre rôle de responsabilité sociale et accompagner les pouvoirs publics et toutes les sociétés privées qui se mettent dans ce concept de réaliser ces objectifs de développement durable » a précisé le président.

Ainsi, des actions seront menées pour:

  • sensibiliser et former les populations à la base;
  • faire des émissions radiophoniques et télévisées;
  • organiser des activités socioculturelles et;
  • accompagner l’outil de développement durable dans ses phases d’émergence des petites et moyennes industries et entreprises de 2017 à 2022 et de maturité 2023 à 2030, conformément au plan d’affaire du programme de l’Entreprise Sociale du Marché Commun (ESMC) pour la réalisation des ODD au Togo et dans le monde.

14 ans déjà que l’Agence Welcome prime ses travailleurs domestiques

La 14e journée de désignation des meilleurs employeurs et travailleurs domestiques de l’année 2017, couplée des 20 ans d’existence de l’Agence Welcome, a tenu ses promesses ce vendredi 29 décembre 2017 à Lomé. Sous le thème « Non au retour à l’esclavage », cette journée a été co-parrainé par le Ministère de la Fonction Publique, du Travail et de la Réforme Administrative et le Ministère de l’Action Sociale et de la Promotion de la Femme et de l’Alphabétisation.

Cette journée est organisée par l’Agence Welcome, une agence de formation, placement et suivi-conseils des travailleurs domestiques. Depuis 1997, cette agence forme et place des travailleurs domestiques dans les ménages, occasion de donner valeur et amour et surtout de la considération à ce secteur qui, depuis longtemps, est mis à mal par certaines agences qui usent de la naïveté des personnes démunies.

« Il y a de cela quatorze (14) ans que nous organisons des manifestations pour la professionnalisation du travail domestique au Togo. Qui plus est, 1997-2017, cela fait 20 ans, que l’Agence Welcome existe et ne cesse de lutter en faveur de la création des emplois, de la professionnalisation du Travail domestique, de la diminution de la précarité de la vie et de la promotion de la femme » a précisé M. ASSIAH, le directeur de l’Agence Welcome.

Welcome, dans ses activités de formation, placement et suivi-conseil des travailleurs domestiques, a formé 984 travailleurs domestiques, dont 953 filles et 31 garçons durant l’année 2017. Aussi, au cours de cette année, l’Agence a placé 223 autres agents qui sont les cuisiniers, des Agents de bureaux tels que secrétaires bureautiques, des aides comptables et réceptionnistes, des chauffeurs, des gardiens, des boutiquiers, des agents d’entretien, jardiniers et blanchisseurs.

Ainsi, au total, welcome a placé en 2017, 1207 travailleurs contre 1156 l‘année dernière et 14 297 travailleurs domestiques placés durant les 20 ans de son existence. Une occasion que s’offre welcome afin de réduire, un tant soit peu, la précarité galopante qui gangrène la vie et l’employabilité des jeunes dans le pays.

Pour cette année la couronne du meilleur travailleur domestique est allée à Mademoiselle Tchakpala Viviane, elle a fait cinq ans chez son employeur.

« Ce qui a permis que j’ai eu cette attestation, c’est par rapport à mon travail, l’amour du travail que j’ai en moi. Je conseille à mes amis et camarades travailleurs domestiques (sic) qu’ils ne se disent pas que c’est la fin de leur vie, qu’ils aient le courage, surtout qu’on est un être humain, il faut se battre, travailler pour avoir son pain quotidien. Lorsque tu te donnes à travailler (sic), d’autres se disent que je ne peux pas être un domestique, parfois c’est par là que Dieu nous ouvre les portes à gagner notre vie » a confié mademoiselle Viviane Tchakpala qui, grâce à son travail de domestique a capitalisé de l’argent et a appris un métier, un métier qui lui a permis aujourd’hui de gagner sa vie.

La couronne de meilleur employeur est allée à Madame Julie Amuaku, pour son amour, son sens de patience et de considération envers les domestiques.

« C’est un grand honneur pour moi de recevoir ce prix de meilleur employeur de l’année 2017, je ne m’y attendais pas, cela prouve que l’agence suit de près ce qui se passe dans nos ménage. Je dirai principalement aux femmes qu’il faut se munir de patience, parce que les filles qui viennent chez nous ne sont pas éduquées chez nous ou n’avaient pas reçu la même éducation que nous, nous venons de diverses maisons, nous avons reçu des éducations différentes. Il faut beaucoup de patience, c’est vrai il arrive des moments où je donne des consignes et ce n’est pas respecté ou ce n’est pas fait comme je veux. C’est une personne, elle peut oublier ou avoir du retard dans ce qu’elle doit faire mais je n’en tiens pas rigueur, donc il faut beaucoup de patience et beaucoup d’amour. Nous devons aimer nos employés domestiques comme nos propres enfants et je crois que le travail ira bien » a déclaré madame Julie Amuaku.

L’Agence, depuis des années, lutte et plaide aux côté des travailleurs domestiques pour que la ratification de la convention 189 de l’OIT et l’adoption de la convention collective inter professionnelle qui vont réglementer le secteur domestique soient appliquées au Togo.

« Nous profitons de l’occasion pour solliciter, des plus hautes autorités, la ratification de cette convention et la réglementation du travail domestique au Togo, afin de professionnaliser le métier, moyen de lutte contre le chômage, la pauvreté et la violence à l’égard des femmes » a laissé attendre Monsieur ASSIAH sylvestre, le directeur Welcome.

Welcome à travers son thème « non au retour à l’esclavage » veut, par-là, dire non à ce genre d’esclavage et « condamne la résurgence de l’esclavage dans sa pure forme en Libye et sous toutes ses formes dans presque tous les autres pays du monde ».
Le directeur, par ces actions, veut donner une place prépondérante au secteur et compte déjà mobiliser des moyens pour rendre effectifs les suivis domiciliaires afin que les travailleurs domestiques puissent être mieux protégés en leur lieu de travail et que leur employeurs aussi puissent trouver satisfaction. Pour lui, c’est un moyen d’accompagner et de soutenir ces personnes démunies dans leur projet d’avenir par les conseils et des appuis de fond.

Notons que tous les travailleurs domestiques de l’Agence Welcome sont couverts par une assurance de l’ONG CREDI en cas de maladie, d’accident de travail et de décès. Des comptes bancaires leur sont ouverts afin d’éviter les abus de tout genre.

George Weah, le nouveau président du Libéria

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61,5%, tel est le score de l’enfant des banlieues de Monrovia. George Weah est donc le successeur élu d’Elen Johnson Sirleaf. Entre le vice président et l’ancien footballeur, les Libériens ont tranché lors du deuxième tour.

George Weah a remporté ce second tour dans 14 Comtés sur 15. Seul le Comté de Lofa a échappé à Weah. Selon les chiffres de la commission électorale, le taux de participation est de 56%.

Weah pourra t’il aussi bien dribbler à la tête du Liberia comme il le faisait si bien sur les pelouses? L’avenir nous le dira.

Et de 5 pour le Festival de Cinéma de Lomé (FESCILOM)

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La 5e édition du Festival de cinéma de Lomé (FESCILOM), un festival de films et de clips-vidéo, sera à l’honneur du 26 au 31 Mars 2018 à Lomé. Une occasion qui prime et donne de la valeur aux amoureux du 7e art.

Pour cette 5e édition, des compétitions sont ouvertes aux films fictions courts et documentaires, et aussi aux longs métrages sauf que les films longs métrages et le clips vidéo seront projetés en off. Le thème retenu pour cette édition est: « quelles formations pour quel type de développement ?« . Le FESCILOM 2018 sera couplé au 2e Forum des Jeunes Cinéastes Francophones pour l’Environnement.

Sont attendus, à cette Edition, des comédiens, des acteurs, des cinéastes, des réalisateurs et des journalistes environnementalistes ou les Organisations de la société civile. Ils viendront mettre à profit leurs savoir-faire, une occasion qui permettra à ces artistes du 7e Art de partir avec de différents prix et récompenses comme le prix du meilleur acteur et actrice, la meilleur femme du monde cinématographique togolais, le meilleur film court, meilleur film documentaire court et des distinctions honorifiques comme distinction intégration Africaine et distinction Cinéma du Monde.

Le FESCILOM 2018 se tiendra sur le terrain du Lycée d’Agoè où plus de 300 stands seront mis à la disposition des opérateurs et promoteurs.

L’INSE accueille ses nouveaux étudiants

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Dans le souci de donner un cadre familial aux nouveaux étudiants, l’Institut national des Sciences de l’Education (INSE) de l’université de Lomé a organisé ce samedi une soirée d’intégration à l’Agora Senghor de Lomé.

Cette soirée d’intégration a pour objectif principal de familiariser les nouveaux inscrits aux anciens étudiants de l’Institut.

« L’objectif de cette soirée c’est de familiariser les étudiants nouvellement arrivés au sein de notre institut, et qui n’ont pas de repère, avec les aînés qui sont y déjà » a laissé entendre le délégué général de l’INSE, Boaye Kodjo Remy.

selon ce dernier cette forme de familiarisation constitue une base pour le rapport de travail.

« Il faut cas même que ces rapports de travail se basent sur une familiarisation, une amitié, et sur un socle de relations humaines assez solide » a-t-il ajouté.

Au cours de cette soirée, non seulement les étudiants nouvellement inscrits ont bénéficié d’une acceptation tendre de la part de leurs aînés mais aussi des communications portant sur la valeur de la différence humaine.