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Dynamiser votre équipe de travail virtuel

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Il vous est sûrement déjà arrivé d’être chef d’une équipe de travail et de constater que l’équipe ne fonctionne pas comme vous l’auriez voulu ou que le groupe n’est pas efficace lorsqu’il s’agit d’une tâche à accomplir.

C’est l’un des problèmes auquel les leaders d’équipe font fasse dans la gestion du groupe. Ce problème sera beaucoup plus significatif surtout en cette période de pandémie de la maladie à coronavirus 2019 ou la coprésence et les relations de proximités sont très importantes pour une bonne dynamique de groupe. Justement dans cet article, je vous propose quelques astuces pour dynamiser votre groupe et ainsi le rendre efficace.

1-Adoptez le mode de gouvernance démocratique

Pour qu’un groupe fonctionne bien, il faut qu’il soit régis par un système démocratique. Le chef du groupe doit pouvoir tenir compte de l’avis de tous les membres du groupe quand il faut prendre une décision tout en sachant qu’il est impossible de satisfaire tout le monde.

2-Définissez avec le groupe un objectif commun

Il faut spécifier la raison d’être du groupe. Il faut définir ce que nous appelons en psychologie la « visée commune. » rassurez vous que la visée commune soit comprise et accepter par tous.

3-Motivez les membres du groupe

Le chef de groupe doit pouvoir motiver en toute circonstance les membres de son groupe.

4-Faites participer tout le monde

Quand il s’agit d’une activité ou d’une tâche à réaliser, le chef du groupe doit faire participer tous les membres du groupe. Il faut que chacun ait un rôle à jouer. Ainsi chacun se sentira considéré et concerné par l’activité. Le groupe deviendra donc très efficace.

5-Faites une gestion centrée sur le résultat

Au lieu de vouloir vérifier comment votre collaborateur procède pour effectuer sa tâche à cause du travail à distance, focalisez vous pour le moment sur le résultat de son travail. votre objectif est atteint si le travail est rendu a temps voulu et avec respect des normes peu importe ce que votre collaborateur faisait a ce temps de travail. L’essentiel est que le travail soit rendu.

J’espère que cet article vous est très utile.
Rendez-vous dans la semaine prochaine pour un autre sujet. Respectons les mesures barrières.

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